经营观念：

专业成就价值

【专业定位】专注人力资源管理领域生态链构建

【公司定位】具有专业深度的咨询公司，致力于推动人力资源管理数字化转型与升维

公司价值观：

智诚厚德

【诚信】专业、可靠、可信、诚实，诚信是公司的一项重要资产，也是公司声誉的基础，我们务必按照最高的道德标准和专业规范行事。

【品格】品格既是公司应该具有的气质，也是个人所要修炼的精神内涵，唯有高尚的品格，才能照亮我们光辉的前程。

行胜于言

【质量】我们对一切产品和服务务必做到精益求精，他要求我们每一个人都能够了解、预见和超越客户的期望。

【协作】我们以开放、坦诚的沟通在组织内部建立起互相信任和协作的风气，整个企业上下齐心，团结合力为客户提供可信赖的产品、技术和服务。

志存高远

【创新】创新是增长主要的动力，我们将个人的创造性凝结成团队建设性的力量，努力追求产品创新、技术创新和服务创新，并以此实现领先地位，我们深信创新的巨大力量。

【卓越】我们要成为出类拔萃的公司，不仅体现在优质的产品和服务上，更体现在我们蕴含的智慧、良好的公众形象和永续经营上。

服务品质

我们服务的品质源于我们稳健的经营、专业的定位，本土的策略和实战的方法。

• 稳健的经营：同博咨询已逾17年发展历史，产品及服务有口皆碑。

• 专业的定位：我们始终坚持人力资源管理的专业定位；始终坚持做一流咨询公司而非培训公司的公司定位。

• 本土的策略：立足全球视野，保持创新的理念和技术领先，并培育出深谙中国本土企业人文与现状的咨询专家，针对企业的实际、提出可行实效的解决方案；

• 实战的方法：我们的顾问师均来自企业，曾任外企，上市企业，知名民企、国有企业高管，了解企业实际，所提供的解决方案也最直接体现了简洁、实用、有效的特点。

经营哲学

道德标准

我们始终信守承诺，诚心至上，专业为先，按照最高的道德标准和职业规范行事，内敛做人，踏实做事，赢的同行、客户及社会的尊敬。

立业之本

员工是企业成功的关键，是公司力量、动力和声誉的根本来源；稳定的员工团队是保证咨询质量和服务质量的基础根本。为员工提供既有挑战性又有职业安全的好工作以及具有竞争力的薪酬待遇。让他们对未来的职业发展有一个良好的显示预期，尽最大的努力去工作及享受此间的乐趣，并且为此感到骄傲与自豪。

合作共赢

一次合作，终身服务。以我们高度的行业道德，敬业精神、责任感和良好的专业水平，为客户提供物超所值的服务和价值。

生存方式

每天持续不断的学习，应用巩固知识成果，总结经验，每天进步，平衡事业与家庭关系，智慧、平和、务实，是我们的生存方式。在组织和个人持续发展的过程当中，追求健康与和谐。

因为专业，所以卓越，同博的成长依赖于客户的成长，在立志成为国内知名人力资源管理专业公司的不懈追求中，我们愿意用我们的智慧与客户一起实现新跨越！