如何才能打造一支高素质的职业化员工队伍？

如何才能让人力资本升值？

如何开展战略导向性的员工培训？

当前企业不仅仅要建设一个内部培训机构，还要成为一个学习平台的运营者，而这个平台又是与公司战略保持同步迭代的，SP-MTC培训体系恰恰在这个时候应运而生，它可以积极推动企业的人才培养，驱动企业可持续发展。

SP-MTC（Strategy People-Management Technology Culture）培训体系从企业发展战略和员工成长需求需要出发，以企业文化为基石，以胜任素质测评、绩效评价和任职资格评定为基础，找出员工能力差距、绩效差距和职业发展需要，针对性进行“管理训练M”、“技能训练T”、“文化训练C”，从而达到员工能力提升、改善绩效、职业发展的目标，实现员工不断成长的同时，支撑了企业发展战略的实现和企业文化的落地，从而形成良性发展循环。

    《企业SP-MTC培训体系的构建与应用》书籍将理论与实务进行了有机结合，收录了大量最新的研究成果和实证材料，深入地剖析了SP-MTC的原理、方法与案例，非常专业也非常实用。

2017年1月份公开出版

出版社：九州出版社（中国百强出版社）

作  者：李中斌  辛  勤  涂满章

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