曾经，在《中外管理》杂志看到孔令羽的一篇哲理故事《没有人替你买单》：

在美国威斯康星一所中学里，有两个孩子出去爬山，一个中国孩子，一个美国孩子。他们选择的山比较危险，时有岩石坍塌。很不幸，两个孩子在要下山时遇到了坍塌。

美国孩子被碎石砸伤了腿，一动就疼彻心肺，他判断是骨折了。天很快就要黑下来，若到夜里，寒冷和饥饿很可能夺去他们的生命。于是，美国孩子开始尝试用手支撑着自已的身体，慢慢的向岩石堆上爬去，他的血迹染红了岩石。快要爬上最大的岩石的时候，他的伤腿碰到了岩石的棱角，剧痛使他重新掉落下来。伤上加伤的美国孩子几乎绝望了，躺在岩石堆里，大口大口地喘气。但十几分钟后，他决定再次尝试。这一次，他取得了成功。但岩石距离地面还有两三米的高度，拖着伤腿无法让他平稳落地，他干脆闭上眼睛滚落了下去……没有人能想象，这个孩子是如何坚持爬回小镇的。他向别人冷静地讲述了自己遇到危险的地点、时间，而且说有一个中国孩子很可能还在那里。经过检查，这个美国孩子左腿胫骨骨折，在-从岩石上往下滚时，肋骨折了两根，身上的伤口和淤青不计其数。

当救援人员找到中国孩子时，他已经奄奄一息，再晚一点很可能会丧命。

为什么两种结果大相径庭？只因为，美国人从小出去吃饭就是AA制，他们每个人都会告诉孩子一个必须AA制的理由：无论什么事情，人生里没有人替你买单，就算你的父母、挚爱，也不会。而中国孩子则受到过太多的帮助，遇到危险，哪怕是不行动就会丧失生命，他也习惯性地等待着别人的救助。

上述“没有人替你买单”故事所揭示的哲理，是自己要为自己负责的人生价值观。也只有先对自己负责，才能对他人和团队负责。

职业精英的7个行为习惯

如何对自己负责，首先一定要建立在7个基本的行为习惯：

第一个行为习惯，激情

综观历史，每一位一呼百应的英雄人物，必定是满怀激情的人；环顾四周，我们身边能量大的人，一定会在内心洋溢着激情。只有激情，才能充分地展现自我，实现自我。没有激情的人，就像一颗石子投入大海，泛不起半点波浪。缺乏激情的人，经常在各种挑战面前颓然退下，举旗投降。缺乏激情的人，往往是语言上的巨人，行动上的矮子。知事而不行事，则万事休矣。

第二个行为习惯：诚信

诚信是一个人处世的基石。孔子说：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”做人没有诚信，不懂得基本的行为要求，就像大车失輗，小车失軏，怎么能行走呢？孔子的学生子夏也说：“君子信而后劳其民，未信则以为厉己也;信而后谏，未信则以为谤己也。”君子得到民众信任，才能动员民众；没有得到民众的信任，民众认为你在刁难；君子得到君主的信任，才能谏诤君主，没有得到君主信任，君主认为你在诽谤。 

诚信是一份心理合同，是一个非正式的契约，心理合同的本质是对无形的心理内容的期待。你许诺的时候，合同就在对方心中开始生效。如果许诺并没有像你说的那样去兑现，等于将心理合同单方面撕毁，让别人产生失望，最后不信任你这个人。

言必信，行必果，真正的诚信是行而有果，言为果之始，果为言之归，一言既出，驷马难追，这样的“一诺千金”品格，才能奠定成功的基石。

老子说：“信不足，有不信。”诚信不足，有人便会不信任你，一个不能取信于人的人，是无法取得成功的。

第三个行为习惯：责任

当一个人能不断挑战自我，承担更多责任的时候，就能争取到更多展示自己才华的机会，不断获得成长，也能为组织作出更大的贡献，拥有的天地也将更加广阔。 

一个敢于承担责任的人，行为上才会主动，行动才会更加有效。进而让大家感受到自身价值的存在，促进了职涯发展。 

一个人敢于承担责任，首先体现在愿意积极主动地承担额外的工作，分担团队的压力与责任；其次，当发生问题时，勇于承认错误，敢于担当，努力解决问题，并准备好避免问题再次发生的预防措施。 

一定要记住：你在一件事情上有多负责任，意味着你在这件事情上就有多大影响力。

第四个行为习惯：欣赏

无论是企业还是个人，只要是处在发展过程，只要是在走上坡路，那么，一定会有这样那样的问题，所谓“人无完人，金无足赤”。如果我们是以挑刺的眼光为人处世，不仅会把自己的心情搞坏，别人也会不舒服。而一旦用欣赏的眼光去看待别人和所在组织的时候，您会发现，其实每个人每家企业都有闪亮点。看到别人的长处，并发自内心的欣赏与肯定，不仅可以从周围的人和环境中吸纳长处，促进自我发展，也会在自己的身边凝聚人脉，有更好的人缘助力前行。

第五个行为习惯：无私

《道德经》说：“以其无私，故能成其私。”翻译成今天的话说，就是“正是由于自身的不自私，所以能成就他自己。”

一个人应做到公、正、明、大。能公，则自然没有私欲；能正，则自然不存偏见；能明，则自然没有隐情；能大，自然深涵广博。伤害职业形象的，莫过于私心莅事，私心断事，私心处事。有私心就失去了公心，失去了公心，也就失去了人心。

人活着肯定有自己的目标和想法，获取目标、实现想法的方式有两种：一种是依靠自私的方法得到，不择手段，惟我为先；一种是凭借无私的付出得到，成全他人，利人利己。两者尽管最后的结果都是“得到”。可过程不一样，带给别人的感觉不一样，达到的境界自然也不一样。前者是“小我”，后者则能成就“大我”。

第六个行为习惯：执著

《道德经》中说：“言有宗，事有君。”翻译过来就是：“言论有宗旨，办事有主见。”一篇文章，如果没有一个主题，往往会让读者不知所云。说话象写作一样，应该做到“言之有物”，每一句话都传达了真实，简洁有力并且弹无虚发。如果只卖弄口才，或者东一句，西一句，让听话的人听得一头雾水，一定达不到沟通的目的。做事情更是如此，要有目标，且有执著的行动，否则便会影响效率和效果。 

在职场中，一定要确保将事情做正确，所以，明确方向并由此确定目标非常重要，也是做事的基本前提。一旦认准了方向，接下来要做的事就是坚持不懈、不达目的、誓不罢休。歌德在《浮士德》中说：“始终坚持不懈的人，最终必然能够成功。”

第七个行为习惯：远志

志不立者事无成。心存远志，永远是成功的第一要素，一个人如果没有远大的志向，必定会被眼前的鸡毛蒜皮而扰了心智。《道德经》说：“知足者富，强行者有志。”什么意思呢？知道满足就等于富有，努力追求的人才算有志气。

无论是谁，不立远志，不足于成事，但立了远大志向，却没有执著的行动，照样无法成功。一个高效能的职场精英，一定是有远大志向且不懈追求的人。

每天进步一点点

对自己负责的人，除了养成上述七个基本行为习惯之外，一定要保证自己能每天进步，哪怕一点点。这样，才能持续保持竞争力，并担负更大更多的责任。

让自己每天进步的途径有很多，但养成学习的习惯是最便捷最经济也最有效的方式之一。如何自我学习？在我们同博公司，企业文化强调“学习是一种生活方式”，并要求所有同仁能自觉践行学习的“三个一”：每季度看一本对工作、生活有帮助的经典书籍；每月看一本专业的杂志；每天看一篇有深度的文章。这种习惯一经养成，在一年半载之后，不仅人的精神气质会发生很大的变化，自身的生存技能也会突飞猛进。凡事只要认准了，就贵在坚持，学习也是如此。

但学习也不是乱学的，学习之后要能“知行合一”，才能学有所用，学有所成。看一本书看一篇文章，前提是知道“为什么而看”，比如你立志成为一位优秀的职业经理，围绕这样的定位，坚持每季度看一本管理经典，每月看一本管理杂志，每天看一篇管理文章，并吸纳其中精华，在工作中加以实践、验证、固化与升华，长此以往，会是一种什么样的结果与效果？

吴京在《战狼2》中成功塑造了一位硬汉形象而广受追捧，但硬汉不仅仅在战场中的打打杀杀，最主要的是要体现一种责任和担当！

人这一辈子，对很多东西都要负责，但无论需要担起什么责任，请您一定要谨记，首先必须得对自己负责！自己好，世界才会因此而灿烂。

——摘自微信公众号"满章开悟"：tmz1970