80%的企业
薪资定级靠人为,无章法
导致无法凝聚人心,提升干劲!
85%的企业
薪资设计不合法
导致劳动争议风险大,成本高昂
如何让薪资设计既合理又合法?
10月20日来厦门,10月21日来福州,细听两岸专家共同演绎
《五步法薪酬体系设计与薪酬风险防范五枚预防针》
>论坛组织
主办单位:厦门市行为科学学会
承办单位:厦门同博企业管理咨询有限公司
台湾金丰集团、善缘(厦门)劳资管理有限公司
协办单位:厦门市新东方职业培训学校
> 论坛纲要
第一部分:高效实用的薪酬管理理念
第二部分:薪酬设计五步法
第三部分:薪酬风险防范五枚预防针
> 论坛收益
跟专家面对面,薪资设计从此合理合法
◆资深薪资设计专家,助您:
树立正确的薪酬设计理念,掌握实用的薪酬设计方法
◆资深劳动法务专家,助您:
获悉薪资风险及防范措施,避免企业深陷劳资纠纷
> 论坛时间/地点
厦门 10月20日14:00~17:00
福州 10月21日14:00~17:00
> 参会对象
总经理、分管副总经理、人力资源总监、经理、人力资源部薪酬专员、绩效专员及各部门兼职薪酬及绩效管理专员等
> 讲师简介
涂满章
现职:同博公司创始人、董事长
合不合网络科技公司 首席运营官
新知教育股份公司 董事、副总裁
战略人力资源管理专家
兼职:清华大学职业经理人训练中心教授会成员
福建农林大学 客座教授
齐齐哈尔医学院 客座教授
国立华侨大学 客座教授
厦门市委宣传部“鹭江讲坛”报告人
厦门市人社局 特聘创业指导专家
厦门市行为科学学会 常务副会长
学历:重庆大学 管理学硕士
中国社会科学院 经济学在读博士
著作:《企业的胸怀》、《四级绩效动态管理模式》、《公司的力量》、《战略人力资源管理操作手册》、《赢才赢天下》、《战略人力资源管理新模式——一基三维修炼》、《战略人力资源管理新模式——企业卓越绩效模式》、《人力资源管理实务操作全书——企业绿色竞争力模型》、《人力资源管理理论与实务》、《战略人力资源管理三大运营核心》
经历:曾为国家电网、国家烟草、劲霸男装、辉煌水暖、长富乳业、惠泉啤酒、金鹿集团、华威股份、重庆智翔铺道、重庆液压等上百家企业提供人力资源咨询服务;为清华大学、北京大学EMBA班、宝洁、可口可乐、安踏、山东电力、青企协等3000多家企业、知名机构、事业单位等共3.5万人次进行过人力资源管理专题培训,是实战派专业HR咨询顾问。
董峰如
现职:中华两岸劳资法务顾问协会创办人
金丰集团 总经理
劳资法专家
证照:中国国家人力资源管理师高级技师级证照
中国国家企业培训师高级技师级证照
ISO 10015主导稽查员
学历:国防大学中正理工学院
上海交通大学SMBA16期
著作:老板最容易犯的人力资源错误决策
两岸企业劳资管理的五把金钥
劳资和谐的五枚预防针(即将出版)
经历:厦门市总工会“加强工会建设-深化两岸交流”学术论坛讲师
福建省社会科学界2014年学术年会及厦门市社会科学界学术年会讲师
台湾中小企业荣誉指导员
台湾省省商会劳务管理师
台湾中小企业跨业交流协会讲师
国际狮子会300F区第13届理事
国际狮子会300F区第7届第六分区主席
高雄市青年创业协会第9、10届顾问
报名联系:张雪琴 0592-5503827 俞晓慧 0592-2381878
邓松妹 0592-2381080 涂露文0592-2381863
毛 丽 0592-5503831 王娟娟 0592-2381876
泉州地区报名:0595-22869655 陈老师 15906090821
张老师 15059820356 林老师 13505007511